昆山市消防大隊采取個人自愿和居民推薦相結合的方式娶恕，從每個社區(qū)推選出5-6名熱心公益消防事業(yè)的煺休老干部、老黨員、警風警紀監(jiān)督員作為樓道長抄淑，消防大隊分批對樓道長進行了消防培訓鹅唠，并經考試合格發(fā)放《上崗證》。根據每個樓道長的年齡、性別及身體狀況，安排其管理幾個樓道的住戶冒瞎，負責入戶消防宣傳、火災預警發(fā)放和消防安全巡查等職責杀终，工作內容、時間上與社區(qū)消防民警批先、志愿消防隊員錯位互補息聪。樓道長每天對自己的責任區(qū)實行不定期地消防巡查，并向社區(qū)居委會填報《樓道長每日工作情況記載表》囤胯，詳細記錄社區(qū)的消防安全狀況员研，并提出一些合理化防范建議。目前蚪缚，全市首批2000多名樓道長經消防培訓合格正式持證上崗阶质。
家住江蘇省昆山市蓮花社區(qū)的煺休老黨員林師傅，自從當上小區(qū)的樓道長后米苹，總是樂嗬嗬地四處“轉悠”糕伐，見到消防違法行為就上前“找茬”，平時有事沒事就向小區(qū)居民講解消防常識蘸嘶。居民們都說良瞧，老林就像是過去巡邏打更的⊙党“像老林一樣在社區(qū)轉悠查找火災隱患的熱心公益消防安全工作的社區(qū)居民褥蚯，在昆山已有很多，他們都是自愿的况增，經過消防培訓赞庶。他們都是流動的火前哨，為社區(qū)居民筑起了一堵堅實的防火墻澳骤∑缜浚”
今年以來，為強化居民社區(qū)的消防安全宴凉，蘇州市消防支隊昆山市大隊借力全市推行樓道長安全自律管理模式平臺誊锭，在居民社區(qū)大力推行消防安全“網格化”管理，規(guī)范群防群治力量運作蓄帐，延伸防控體系建設觸角市砍，有效提升了社區(qū)消防安全掌控力和群眾消防需求滿意度，全市居民火災與去年同比下降了20％警钥。
兩千多名樓道長上崗后射疤，充分發(fā)揮分布廣泛符殊、熟悉轄區(qū)情況的優(yōu)勢，走巷串戶開展消防宣傳巡查工作倾桩。
各樓道長在小區(qū)公告欄張貼火災預警信息的同時倘秸，同步以傳單形式進行走訪入戶宣傳，并對轄區(qū)老弱病殘等弱勢群體定期眼骗、適時開展“一對一”轨皮、“點對點”消防志愿幫扶活動，截至目前方秤，樓道長已發(fā)放消防宣傳資料2萬余份燎厘，結對幫扶弱勢群體930余人，消除火災隱患470余處益锻。
在消防部門的指導下蠢琳，各樓道長還推行“五戶”聯防模式，由樓道長牽頭镜豹，每天組織五戶以上居民家庭成員協同參與所在樓道重點區(qū)域夜間消防安全義務巡邏工作傲须，并以樓道為單元開展“打更式”火災防范宣傳，在每天人員相對集中時段播放消防部門錄制的火災防范語音提示趟脂。為加強對轄區(qū)租住人群和流動人員的消防安全管控泰讽，各樓道長主動加強與出租屋房主的溝通聯系，全面掌握管轄樓道租賃信息散怖，凡新增或變更承租人時菇绵，樓道長與租賃雙方一并簽訂《出租房消防安全協議書》，及時告知有關房屋出租的消防安全注意事項镇眷。
自樓道長上崗以來咬最，全市居民社區(qū)火警下降了五成。 每年組織開展一次“零火災”責任區(qū)評比獎勵活動欠动，并對入戶宣傳永乌、志愿幫扶、消防巡查等方面進行綜合考評具伍。
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